1. Általános

1.1 A Chrystal Clear 2010 Ltd tevékenysége, hogy a munkakeresőket, és a munkanélkülieket különböző szakmákban elhelyezze.

1.2 Az általános szerződési feltételek, a Chrystal Clear 2010 Ltd minden szerződésére érvényesek.

1.3 A Chrystal Clear 2010 Ltd részéről egy szerződési viszony a megrendelővel, egy sikeres kiközvetítéssel tekinthető befejezettnek. A Chrystal Clear 2010 Ltd nem vállalja azért a felelősséget, ha a a szerződés ebben a keretben nem valósul meg.

1.4 A Chrystal Clear 2010 Ltd nem tud garanciát vállalni arra, hogy a közvetítés egy megadott időn belül sikeres legyen. Ez mind a munkakeresőkre, mind a munkaadókra érvényes.

1.5 A Chrystal Clear 2010 Ltd nem vállal garanciát a kiközvetített munkaerőért, és munkájuk minőségéért. Ez főképpen érvényes a nem megfelelő munkára, munkából való kiesésre betegség miatt, vagy ha a munkavállaló más okból nem jelenik meg.

1.6 A Chrystal Clear 2010 Ltd tevékenységi körébe tartozó, de létre nem jövő munkaszerződések miatti felelősségrevonás ki van zárva.

1.7 A jelentkezők által kitöltött adatok ellenőrzése a munkaadó feladata. Hiányos, vagy nem valós adatokért akár a munkaadó, akár a munkavállaló részéről, a Chrystal Clear 2010 Ltd nem vállalja a felelősséget.

1.8 A megállapodásokat,amelyek a szóban forgó szerződési feltételtől, vagy az adatvédelmi szabályzattól eltérnek, írásban kell lefektetni.

1.9 Ha a szerződés egy pontja nem érvényes, nem jelenti, hogy a többi sincs érvényben. Ha egy szabályozást nem emelünk ki kifejezetten, akkor a polgári törvénykönyv szolgálati szerződésről, és a munkaközvetítésről szóló szabályai érvényesek.

2. Különleges szerződési feltételek a közvetítési tevékenységre. 2.1 A munkaadó kötelessége, hogy a megbízás teljesítésének érdekében, mely a munkavállaló keresésére irányul, minden szükséges adatot rendelkezésre bocsásson.

2.2 Minden jelentkezési irat, melyet a munkaadó a Chrystal Clear 2010 Ltd rendelkezésére bocsát, cégünk tulajdonában marad. Ezek az iratok, és a bennük foglalt adatok szigorúan titkosak, és ha nem jön létre a munkaszerződés, maradéktalanul visszaszolgáltatjuk. Az adatok továbbadása harmadik személy részére, vagy sokszorosításuk nem lehetséges.

2.3 A Chrystal Clear 2010 Ltd felméri a munkakeresők tudását, és tanácsot ad a közvetítéssel kapcsolatos tudnivalókról.

2.4 Az interneten online kitöltött, és a Chrystal Clear 2010 Ltd részére elküldött formanyomtatványok jelentkezőknek és munkaadóknak, akkor lesznek először a részei egy közvetítési szerződésnek, mikor a Chrystal Clear 2010 Ltd mindkét részről megkapja az aláírt, dátummal ellátott szerződési feltételek egy -egy példányát.

2.5 Azok a jelentkezési iratok, melyek nem tartalmaznak elégségesen felbélyegzett válaszborítekot, a Chrystal Clear 2010 Ltd tulajdonában maradnak, és nem küldjük vissza. Két év megőrzés után átadásra kerül egy cég részére aki szakszerűen megsemmisíti azokat. Sikeres közvetítés esetében a törvény szerinti megőrzési idő a megsemmisítésig tíz évre nő.

3. Adatvédelem, és titoktartási kötelezettség. 3.1 A Chrystal Clear 2010 Ltd dolgozói, vagy a cég által közvetített munkavállalók a munkájukkal összefüggésben tudomásukra jutott tényekkel kapcsolatban kötelezettek a titoktartásra és az érvényben lévő adatvédelmi szabályok figyelembevételére.

3.2 A munkavállalók adatai, amit a munkavállalással kapcsolatban cégünk tárol, hivatalos személy, vagy szervezet részére továbbadhatók (pl. Adóhivatal,egészségügyi pénztár)

3.3 Ezen irat aláírásával kijelentik az érdekeltek, hogy a rendelkezésünkre bocsátott adatokat továbbíthatjuk a fennt nevezett hivatalok részére.

3.4 Minden, a Chrystal Clear 2010 Ltd által felvett adatot kizárólag a munkaközvetítés megvalósítása érdekében használunk fel, és kérésre töröljük.

4. Kitöltési hely, jogi érvényesség, kiegészítő megállapodások. 4.1 Változtatások, kiegészítések a szerződésben kizárólag írásban lehetségesek. Szóbeli kiegészítő megállapodások nem érvényesek.

4.2 A jelentkező kijelenti, hogy érti, elfogadja, és egyetért az általános szerződési feltételek megállapításaival. Valamint egyetért azzal, hogy az általános szerződési feltételek elektronikusan lefektetett, és jogilag kötelező formában, a Chrystal Clear 2010 Ltd által lebonyolított jogi ügylet érvényes hatályú.

4.3 Ha a szerződés egyes rendelkezései hatálytalanok lennének az nem érinti a szerződés más, hatályos részeit. A felek kötelezik magukat, hogy az ezáltal keletkező jogi hézagot egy hatályos szabályzattal kiegészítik, ami a gazdaságilag elérendő cél érdekében közelíti egymáshoz a szabályokat és a szerződést.

4.4 A kitöltési hely a Chrystal Clear 2010 Ltd székhelye. Az egyedüli bírói illetékesség a felek közt adódó per esetén a Chrystal Clear 2010 Ltd székhelye szerinti bíróság, de a Chrystal Clear 2010 Ltd választhatja jogi igénye érvényesítéséhez a jelentkező/dolgozó székhelyét. A szerződések jogi alapja a magyar jog, és a nemzetközi polgárjog.

4.5 A Chrystal Clear 2010 Ltd fenntartja a jogot arra,hogy a szerződési feltételt megváltoztassa. A változásról a jelentkezőt/dolgozót emailban értesitjük. Ha a jelentkező/dolgozó a szerződési feltételek változása ellen a változásról szóló értesítéstől számitott két héten belül nem tiltakozik, a megváltozott szerződési feltételek lépnek életbe.

A kitöltési hely: 8253 Révfülöp, Kacsajtosi u. 23. A szerződési szabályzat kelte: 2009.10.30.